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岗位职责：

1、根据公司要求，负责培训需求调查和分析：根据计划完成各岗位、各部门的培训需求的调查与统计工作；

2、结合实际情况负责拟定培训计划、制定培训流程和培训预算；

3、负责安排培训课程做好培训前期的工作准备：包括培训场地的准备、签到表、培训意见反馈表、培训记录、培训学员通知等和后期的跟踪；

4、负责内部培训的课程的开发，形成讲师制度， 担任基础培训课程的内部讲师；

5、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见；

6、负责配合公司资质新增及升级，对公司员工进行行业专业资格、职称类考试报名和内部职称评定组织工作；

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业；

2、2年以上同岗位工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块，擅长培训，拥有良好的组织能力及感染力；

4、有人力资源资格证者优先考虑。

公司福利：

1、上班时间：8:50-12:00；13:10-18:00，周六双休，法定节假日休息；

2、免费提供早餐、午餐；

3、购买五险一金；

4、学历补贴、生日补贴、节日福利、通讯补贴、车辆补贴等；

5、提供广阔的发展空间、通畅的晋升渠道。

面试地址：昆明市盘龙区小坝路2号金尚俊园C座20层

联系电话：0871-63385999-6099（6212）